Formation #591021
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3 jours
1 890 € HT
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Manager expérimenté : animer, motiver et faire progresser son équipe (niveau 2) 1 890 € HT Ajouter au panier Devis Intra
Intégrer une dimension stratégique dans le pilotage de son équipe
Cette formation s’inscrit dans la continuité de la formation Managers : animez, motivez et faites progresser votre équipe (niveau 1). A vous qui êtes dorénavant manager confirmé, elle apporte un éclairage sur vos pratiques managériales, vous permet d’échanger entre pairs pour mettre en place des solutions pragmatiques et fiables. S’il vous faut renforcer votre posture et votre leadershipRobe Taille Ou Longue MiDaxon Grande Femme TFKJcl1 au service de la cohésion d’équipe, alors cette formation niveau 2 est faite pour vous !
Objectifs
- Consolider ma posture et mon leadership pour maximiser confiance et cohésion
- Comprendre et expérimenter la différence entre un manager « Producteur », un manager « Coach » et un manager « Libérant »
- Renforcer la communication et réguler toutes les situations difficiles
- ProgrammeHead Test Nextedge Ski 70 Chaussures De MyaAll rdhxsQBtC
- Points forts
- Public et prérequis
- Formateurs
- Formations complémentaires
- Dates et lieux
- Avis
Programme Public et prérequis
Manager : animer, motiver et faire progresser son équipe (niveau 1) Formateurs Formations complémentaires Avis
1. Consolider ma posture de manager
Autodiagnostic : réaliser la cartographie de mon équipe et réfléchir sur mon positionnement
2. Développer mon leadership managérial
3. Renforcer la cohésion et la performance de l'équipe
5. Co-construire tous ensemble
Travaux en groupe : travail sous forme d’une co-construction sur des situations managériales vécues ou à venir apportées par les participants.
Chaque situation est traitée par tous les participants au vu de leur expérience puis débriefée par l’animateur qui met en avant les apports abordés au cours de ce module
Plan d'actions : élaborer un plan individuel de progrès applicable dès mon retour de formation
Points forts- faire un état des lieux de l’évolution de mon style de management à partir de portraits de managers établis par le groupe
Autodiagnostic : réaliser la cartographie de mon équipe et réfléchir sur mon positionnement
2. Développer mon leadership managérial
- autodiagnostic sur les postures à abandonner et à développer pour tendre vers un manager « Coach » puis vers un manager « Libérant » très à l’aise dans un monde de complexité
- autodiagnostic à partir d’un référentiel de comportements managériaux pour le manager « Coach » et pour le manager « Libérant »
- définir un plan d’action personnel (quels abandons, postures et comportements travailler prioritairement ?)
3. Renforcer la cohésion et la performance de l'équipe
- ancrer de nouveaux réflexes à partir des principaux protocoles managériaux (objectif, délégation, feedback, reconnaissance, soutien …)
- identifier et tirer parti des talents de chacun
- 6 étapes pour donner du sens à l’équipe et au travail de chacun
- réussir ses réunions d’équipe
- développer son assertivité pour engager des relations constructives
- résoudre les conflits et les tensions dans l’équipe
- négocier avec respect et fermeté
Travaux en groupe : travail sous forme d’une co-construction sur des situations managériales vécues ou à venir apportées par les participants.
Chaque situation est traitée par tous les participants au vu de leur expérience puis débriefée par l’animateur qui met en avant les apports abordés au cours de ce module
Plan d'actions : élaborer un plan individuel de progrès applicable dès mon retour de formation
Points forts
2018 Cuir Prada Noir Levin En Fashion Femme New Sandales Chaussures YWEIDebH29- Formation, s’appuyant sur les expériences des participants, l’expertise du formateur et des mises en situation concrètes
- Outils de positionnement de son profil managérial et élaboration d’un plan d’actions personnalisé
- Conseils personnalisés du formateur, fort de 20 ans d’expérience de management et coach professionnel
Public
Managers expérimentés souhaitant faire un état des lieux et actualiser leur pratique
Prérequis
Avoir une connaissance des fondamentaux du management ou avoir suivi la formation :Manager : animer, motiver et faire progresser son équipe (niveau 1)
Parmi nos formateurs
Eric PERRET
Ancien directeur commercial puis directeur général dans plusieurs secteurs d'activité, il est coach et formateur depuis 2001. Son approche du management est résolument pratique et offre aux participants les clés indispensables pour réussir dans leurs missions.
Formations recommandées
Manager : animer, motiver et faire progresser son équipe (niveau 1)
Ajouter à ma liste de souhaits- Structurer ma pratique de manager à travers l'acquisition d'outils opérationnels
- Renforcer la cohésion d'équipe
- Développer ma capacité à communiquer et à motiver mon équipe
3 jours
Prochaine date de session : Lundi 8 avril 2019 à Paris
REF : 541036-2019
Fiche détaillée
Date(s)
- Lundi 24 juin 2019
- Mardi 25 juin 2019 Damart Pull Laine 30 Polo Assortis Anthracite Jacquard Col Homme EIDWHe9Y2
- Mercredi 26 juin 2019
Lieu(x)
PARIS
Date(s)
- Mercredi 28 août 2019
- Jeudi 29 août 2019
- Vendredi 30 août 2019
Lieu(x)
PARIS
Date(s)
- Mercredi 02 octobre 2019
- Jeudi 03 octobre 2019
- Vendredi 04 octobre 2019
Lieu(x)
PARIS
Date(s)
- Mercredi 27 novembre 2019 Haute Chaussures De Kickers Homme Hautes Qualité Baskets Cuir 7yYgb6fv
- Jeudi 28 novembre 2019
- Vendredi 29 novembre 2019
Lieu(x)
PARIS
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Ajouter à ma liste de souhaitsCertifiante
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- Maîtriser les fondamentaux de gestion et du droit du travail pour piloter efficacement son service
10 jours
Prochaine date de session : Lundi 24 juin 2019 à Paris
REF : 118032
Fiche détaillée
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